自計化・業務効率化支援

 
「経理担当が辞めても、会社が止まらない仕組み」を。
「ベテラン担当者が急に辞めてしまった」「募集を出しても経理経験者が来ない」 今、多くの中小企業が直面している「経理の属人化」というリスク。事務作業に会社の命運を握られてはいけません。


当事務所が提供するのは、単なるITツールの導入ではありません。「誰が担当になっても、翌日から迷わず正確に処理できる」最強の経理体制の構築です。

経理の「ブラックボックス」を解体

● 経理の「ブラックボックス」を解体 

独自のノウハウで業務を細分化・マニュアル化。特定の誰かに頼り切りの状態を解消します。

「育てる」から「仕組みで回す」へ

「育てる」から「仕組みで回す」へ 

クラウド会計と連動した標準フローを構築することで、未経験者やパートスタッフの方でも短期間で戦力化できる体制を支援します。

採用コスト・教育コストの最小化

● 採用コスト・教育コストの最小化 

高度な専門スキルを必要としない仕組みを作ることで、人手不足に振り回されない「強いバックオフィス」を実現します。

「AIにできることは、AIに。人にしかできないことは、会社の未来のために。」
ITの力と私たちの実務ノウハウを融合させ、社長が本来の経営判断に集中できる環境を共に作り上げます。

1. 「属人化脱却」までの3ステップ

Step 1:業務の棚卸し

現在の経理フローを全て書き出し、ムダと「担当者の頭の中にしかない情報」を可視化します。

Step 2:クラウド化とマニュアル整備

AIによる自動仕訳を導入し、操作手順を誰でもわかるマニュアルに落とし込みます。

Step 3:引継ぎ・育成サポート

新任担当者への操作指導を当事務所が伴走。マニュアルが形骸化しないよう運用を定着させます。

2. こんなお悩みの社長に選ばれています

  • 「経理担当が定年退職間近だが、後継者が見つからない」
  • 「経理担当者が何をどう処理しているのか、実は社長も把握できていない」
  • 「経理経験者を募集しているが、半年以上応募がなくて困っている」